Le dispositif vise à favoriser l’accès aux emplois du secteur du bâtiment et de la construction aux jeunes demandeurs d’emploi issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Il complète le dispositif « 1 jeune, 1 solution »

La Fédération Française du Batiment s’engage donc à proposer, sur 2021-2022, 15000 contrats de travail et stages (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation) en vue d’un emploi stable.

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• Le bâtiment est un secteur d’activité actif même pendant la crise, mais en proie à de fortes tensions en matière de recrutement.
• Le plâtre est l’un des matériaux de construction les plus utilisés. D’après le SNIP (Syndicat National des Industries du Plâtre) sur 10 chantiers en France, 9 font intervenir des professionnels du plâtre ! Face au défi de près d’1 million de logements à construire ou à rénover, les métiers du plâtre ont un rôle économique et social majeur à jouer.
• En tant qu’acteurs du secteur, nous nous devons d’œuvrer pour attirer plus de jeunes vers nos activités. Chez BiM Cloisons, nous nous appuyons sur de forts partenariats avec nos clients-partenaires et les industriels du secteur, pour développer sans cesse de nouvelles solutions, de nouvelles méthodologies qui ont pour objectifs d’accompagner les TPE & PME vers la digitalisation de leur métier.

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Valoriser nos métiers et les rendre plus attractifs, c’est aussi proposer à nos jeunes de nouveaux challenges motivants, tout en les formant au monde du travail de demain et à la transformation digitale que traverse notre société.

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